Même si la vie de David et Salomon renferment une richesse incalculable de leçons, nous débutons notre étude à un moment historique d’Israël, le schisme du Royaume. Je vous invite à lire 1 Rois 11 pour mieux assimiler le contexte. Au chapitre 12, Roboam se rend à Sichem comme les rois de France se rendaient à Reims autrefois pour recevoir la couronne. Il a hérité du plus puissant, riche et sage roi qu’Israël n’aie jamais connu.
Toutefois, le cœur aux idoles de son père a contaminé ce fils d’une plaie fatale, l’orgueil. Salomon, ne pouvant plus compter sur la faveur de Dieu pour faire avancer le royaume, il dut compter sur son or et ses fouets. C’est à coups de flagellation que le peuple construisit le palais et le Temple. Après la mort de Salomon, les chefs des tribus d’Israël sont venus voir Roboam pour lui demander d’être plus souple. Ce dernier consulta les anciens. Ils lui conseillèrent (1 Rois 12 :1) de se faire le serviteur du peuple.
Le roi négligea leur parole et pris conseil auprès des jeunes gens qui avaient grandit avec lui et qui étaient à son service. Sur leur influence, il dit aux anciens qu’il serait encore plus dur que Salomon son père. Il les menaça de mettre des clous dans les fouets. Cette aberration lui fit perdre gros. Ce n’est pas le dos des esclaves qui se déchira mais bien plutôt tout le royaume!
La première leçon que nous tirons de ce texte est que le peuple de Dieu ne courbera pas pour toujours devant un responsable dur et entêté. Les 10 tribus d’Israël préférèrent lui tourner le dos que de se faire cingler par ce coq orgueilleux. Un conseil divin lui a pourtant été proposé « si aujourd’hui tu te fais serviteur de ce peuple, si tu le sers et si tu lui réponds par de bonnes paroles, il te servira toujours » (1 Rois 12 :7) C'Était Dieu qui parlait derrière ces sages. Le mauvais berger mange les brebis mais le bon berger donne sa vie pour elles.
Un responsable doit toujours garder au cœur les intérêts de ceux que Dieu a mit sous sa responsabilité. Ces bonnes intentions vont donner une direction précise à toutes nos décisions et gestes.
Plutôt que de continuellement reprocher aux autres le manque d’aide à nos cotés, nous devons regarder dans notre cœur et nous demander « est-ce que les gens ont envie de faire partie de mon équipe ? Suis-je un responsable qui par son leadership donne envie aux autres de servir Dieu avec moi ? » Lorsque le cœur du responsable est à servir les autres, lorsque ses paroles sont de bonnes paroles et non des reproches continuels sur ce qui ne va pas, il se fait une bonne réputation et les gens ont envie de travailler sous sa responsabilité. Je me souviens, un jour mon épouse et moi sommes allés visiter une église. C’était les vacances de noël et nous avions un dimanche libre. Une amie chrétienne nous a invités au culte de son église. A la fin, les gens se saluaient et cette chrétienne échangeait avec nous. Elle était chantre ce dimanche là. Tout à coup la responsable des chantres s’est approchée d’elle, lui fit la bise puis lui dit ouvertement devant nous, de purs étrangers, qu’elle n'avait pas chanté assez fort dans le micro et bla bla bla… mon épouse et moi étions si gênés que nous nous sommes retirés pendant qu’elle se faisait gronder publiquement ! Je la vis de loin baisser le regard, soumise mais honteuse et humiliée en publique. Voilà un bon exemple de leadership Roboam.
La vérité doit être dite à un bénévole qui a fait une erreur. Toutefois, il faut choisir l’heure et l’endroit. Il ne faut pas que nos paroles fouettent, cinglent nos coéquipiers. Soyons constructifs, non destructifs. Tout peut se dire mais il y a une façon de le dire. Le même sujet peut être adressé de façon à ce que cette personne se sente aimée et encouragée à continuer et même à s’améliorer. Il y a plusieurs personnes autour de nous qui ne demandent qu’à servir Dieu. Ils ont besoin d’une parole d’encouragement et non d’un fouet. Roboam voulut déchirer le dos du peuple mais c’est son leadership qui se déchira. Oh que le Seigneur nous aide à être des responsables de jeunes, des enfants, des musiciens etc. qui ont de bonnes paroles. Des leaders qui sont là pour servir et aiment profondément les bénévoles que le Seigneur leur a confié. Quelle parole pratique les sages ont donnés à Roboam : sers et donne de bonnes paroles. Le peuple sera avec toi pour toujours ! Aimons, servons, bénissons, corrigeons avec douceur, discrétion, sagesse et respect et les gens iront recruter pour nous.
